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新入社員教育
文系理系問わずに募集を行うのは、セールスエンジニア、システムエンジニアとして育成する環境が整っているからです。
内定者には入社前研修、そして入社後も社内、外部での基本研修（3カ月)を実施、その後、職場研修（OJT）を実施し、一年後にはプロジェクトのメンバーとして活躍していただいている実績があります。
導入研修
（入社前～４月）
社会人としての基本的なマナーを中心に学ぶ研修となります。（共通）
集合技術教育
（4月～6月下旬）
社会人としての基本的なマナーを中心に学ぶ研修となります。（共通）
（4月～6月下旬）
コンピュータに関する基礎知識の取得が中心となります。（SE）
・基本構造（データベース／アルゴリズム等）
・言語演習（システム開発における工程：プロセスの習得）
（7月～9月下旬）
OJT: オンザジョブトレーニング （SE）
配属先で使用する「言語」を含み、現場サイドカリキュラムで実務トレーニングを行います。
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